Prioritārais termins
Personāla vadība
Plašāks koncepts
Plašāks konceptsŠaurāki koncepti
Šaurāki koncepti.- Atalgojuma administrēšana
- Bibliotēku personāla vadība
- Civildienests--Personāla vadība
- Darba aizsardzība
- Darba analīze
- Darba devēja zīmols
- Darba disciplīna
- Darba gaitas pētīšana
- Darba laika pētīšana
- Darba novērtēšana
- Darba pieteikumi
- Darba rotācijas princips
- Darbaspēka plānošana
- Darbinieku izvēle
- Darbinieku morālais stāvoklis
- Darbinieku motivācija
- Darbinieku noturēšana
- Darbinieku piesaiste
- Darbinieku stimulēšana
- Darbinieku uzraudzība
- Industriālā psiholoģija
- Karjeras attīstība
- Komunikācija personāla vadībā
- Multikulturālā dažādība darbavietā
- Nodarbinātības kritēriji
- Nodarbinātības stabilizēšana
- Personāldaļas
- Personīgā interneta izmantošana darba vietā
- Pozitīvās diskriminācijas programmas
- Profesionālā pilnveide
Alternatīvie nosaukumi
Koncepta alternatīvie nosaukumi- Cilvēkkapitāls--Menedžments.
- Darbinieku vadīšana
- Personāla menedžments
- Personāla pārvaldība
- Personāla vadīšana
- Personālmenedžments
- Personālvadība
Piezīme
Piezīmes- Darbus par darba devēju un darbinieku savstarpējām attiecībām kopumā sk. Ražošanas attiecības
- Source: Biznesa terminu skaidrojošā vārdnīca, 2001:
- Source: Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca, 2000:
- Source: Ekonomikas un finanšu vārdnīca, 2003:
- Source: Vorončuka, I. Personāla vadība, 2001:
- Šeit apkopoti darbi par vadītāju pamatpienākumiem darbinieku atlasē, pieņemšanā darbā, apmācībā, atalgošanā, izaugsmē un darba vides nodrošināšanā. Darbus par darbinieku pienākumu izpildes pārraudzību atbilstoši instrukcijām sk. Darbinieku uzraudzība
Identifikators
- LNC10-000052768
Citās valodās
Termini šim konceptam citās valodās.English
- Human resources management
- Personnel management
Finnish
- henkilöstöhallinto
- henkilöstöjohtaminen
URI
http://dati.lnb.lv/onto/subject/LNC10-000052768