Preferred term
Human resources management
Broader concept
Broader conceptNarrower concepts
Narrower concepts.- Affirmative action programs
- Applications for positions
- Career development
- Civil service--Personnel management
- Communication in personnel management
- Compensation management
- Diversity in the workplace
- Employee incentives
- Employee morale
- Employee motivation
- Employee retention
- Employee selection
- Employees--Recruiting
- Employer branding
- Employment stabilization
- Employment tests
- Industrial and organizational psychology
- Job analysis
- Job evaluation
- Job rotation
- Job security
- Labor discipline
- Library personnel management
- Manpower planning
- Motion study
- Personal Internet use in the workplace
- Personnel departments
- Professional development
- Supervision of employees
- Time study
Entry terms
Alternative terms for the concept.- Personnel management
Note
Notes- Darbus par darba devēju un darbinieku savstarpējām attiecībām kopumā sk. Ražošanas attiecības
- Šeit apkopoti darbi par vadītāju pamatpienākumiem darbinieku atlasē, pieņemšanā darbā, apmācībā, atalgošanā, izaugsmē un darba vides nodrošināšanā. Darbus par darbinieku pienākumu izpildes pārraudzību atbilstoši instrukcijām sk. Darbinieku uzraudzība
- Source: Biznesa terminu skaidrojošā vārdnīca, 2001:
- Source: Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca, 2000:
- Source: Ekonomikas un finanšu vārdnīca, 2003:
- Source: Vorončuka, I. Personāla vadība, 2001:
Identifier
- LNC10-000052768
In other languages
Terms for the concept in other languages.Finnish
- henkilöstöhallinto
- henkilöstöjohtaminen
Latvian
- Personāla vadība
- Cilvēkkapitāls--Menedžments.
- Darbinieku vadīšana
- Personāla menedžments
- Personāla pārvaldība
- Personāla vadīšana
- Personālmenedžments
- Personālvadība
URI
http://dati.lnb.lv/onto/subject/LNC10-000052768